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蘭州市紅古區:“四共”機制推進城鄉“支部聯動”
2019-04-11 08:47:32  來源:

????紅古區通過建立健全組織共建、黨員共管、資源共享、人才共用機制,整合城鄉基層黨建要素,凝聚成統籌推進城鄉基層黨建工作的合力。

????組織共建。依托“雙聯”行動開展“雙聯”單位與聯扶村黨組織和黨員“雙結對”活動,結成城鄉黨組織幫扶對子34個,實現對村級黨組織的結對幫扶全覆蓋。深入開展送技術項目、解決農民增收難;送科技信息、解決農民致富難;送溫暖獻愛心、解決貧困學生入學難;送醫療衛生、解決農民看病難;送政策法規、解決農民維權難“五送五解”活動,為城鄉黨組織互聯共建搭建有效載體。

????黨員共管。圍繞鞏固黨員組織關系集中排查工作成果,開展黨組織找黨員、黨員找黨組織“雙找”活動,確保城鄉流動黨員及時參加組織活動、受到組織管理、得到組織關懷。充分利用農村黨員干部現代遠程教育站點、黨員手機短信平臺、黨建網站等現代傳媒手段,對2800名農村和社區黨員進行經常性教育培訓。每年在下崗失業人員小額擔保貸款、農村婦女創業貸款等項目中,向符合條件的城鄉黨員傾斜無息、貼息貸款計劃,鼓勵農村黨員到城鎮“找項目”、城鎮黨員到農村“找產業”,以城鄉黨員互動帶動黨建要素互動。

????資源共享。通盤考慮、均衡配置城鄉基層組織建設資源。在區級層面推行黨建工作經費向農村傾斜的政策,區財政每年增加預算,用于落實村干部報酬和村級組織辦公活動經費。先后新建、改擴建村級辦公活動陣地24個。組織駐區企業與34個村級黨組織結成“一對一”或“一對多”市場共享對子,發揮企業技術、資金、信息優勢,幫助村級黨組織找項目、挖市場、壯大村級集體經濟、促進村民轉崗就業。

????人才共用。先后選派210名機關事業單位專業技術人員到農村擔任“技術特派員”,以新型產業布局吸引80多名外出經商成功的農民黨員回鄉創業,把52名黨員致富能手吸收到村級領導班子和后備隊伍中發揮帶動作用,從龍頭企業選聘34名技術人才擔任村級“科技指導員”,打破城鄉區域限制為農村發展“網羅”人才。實施新農村建設人才保障工程,開展千名農村致富能人、百名農業科技示范戶和十個農業科技示范村“千百十”培訓項目,整合黨校、農林、人社、科技等部門培訓資源,開展“流動黨校”、“田間教授”、“外出考察”、“綠證培訓”等活動,新培養農村實用人才926名。

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