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定西市安定區:“四條途徑”助力年輕干部成長
2019-04-08 16:11:07  來源: 甘肅省委組織部

????近年來,安定區著眼建設一支符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化優秀年輕干部隊伍,探索“四條途徑”助力年輕干部成長。

????靶向專訓提能。以區委黨校為主陣地,依托教育基地、網絡課堂等資源,構建“一主多元”干部教育培訓體系,以深入學習黨的十九大精神為主線,以決戰脫貧攻堅為著力點,科學設置培訓內容,積極開展專題培訓,優化菜單式選學培訓,加大赴外培訓力度,有效提升了干部能力素質。2018年來,共舉辦優秀年輕干部專題培訓班次8期,培訓干部1600余人次。借助省內外優質培訓資源,先后舉辦赴貴州省黔南州、福州市臺江區培訓班4期,培訓優秀年輕干部112人。

????結對幫帶提能。在區級層面組織培訓的基礎上,各黨委(黨組)負責主動扛起年輕干部培養第一責任人責任,實行“領導干部+年輕干部”“業務骨干+年輕干部”的“一對一”幫帶模式,在思想、工作、生活上關心年輕干部,對年輕干部進行跟蹤培養,重點傳授工作經驗和工作方法,有意識的交任務、壓擔子,放手讓他們在一些重大問題上決策,在工作開展上予以指導與支持,不斷強化他們的組織領導和決策能力,使他們快速健康成長。目前,全區已結成定向幫帶對子800余個。

????輪崗交流提能。針對年輕干部業務單一,多行業、多領域工作經驗不足等問題,不斷加大年輕干部交流輪崗力度,豐富年輕干部的工作閱歷。通過選派年輕干部在區直部門、企事業單位、鄉鎮之間進行縱向交流,在黨群、農經、綜治、鄉鎮與鄉鎮之間進行橫向交流,單位內部進行輪崗交流等方式,使年輕干部在不同領域、不同層次、不同行業、不同崗位上學習知識、豐富經驗、提高綜合能力。2018年來,全區各部門、各單位統籌安排干部輪崗交流114人。

????一線鍛煉提能。把實踐一線作為培養年輕干部的主陣地,給他們交任務、壓擔子,鼓勵他們在脫貧攻堅主戰場、鄉村振興第一線、服務群眾最前沿墩苗歷練、施展才華。選派181名30歲以下干部參與駐村幫扶工作,31名鄉鎮、區直部門年輕干部到中央、省、市和東西部扶貧協作地區掛職鍛煉,有力促進了一批優秀年輕干部脫穎而出、健康成長。

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