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臨洮:精準發力建強農村后備干部隊伍
2019-04-08 16:10:32  來源: 甘肅省委組織部

????今年以來,臨洮縣緊緊圍繞抓黨建促脫貧這個最大政治任務,從嚴把選人條件、強化培養培訓、注重教育管理三方面精準發力,著力建設一支數量充足、素質優良的村級后備干部隊伍,為脫貧攻堅提供堅強的組織保障和人才支持。

????嚴把選人條件。建立村級后備干部人才信息庫,重點對外出務工返鄉創業人員、科技示范戶、種植養殖能手、退伍軍人、回鄉大中專青年等各類優秀人才進行篩查篩選,詳細掌握基本情況,有計劃地從文化水平高、有一定致富能力和本領、熱心為群眾服務,特別是年輕黨員中選拔一批農村后備干部,以達到干部培養的可持續性。目前,全縣納入后備庫的各類人才2042名,其中貧困村1147名。

????強化培養培訓。加大對后備干部的政治理論和業務培訓,采取支部書記講、田間地頭學、示范觀摩看等方式,不斷提高后備干部思想政治素質和工作業務能力水平。注重實踐鍛煉,通過安排后備干部協助村干部進行村級事務管理,全面掌握本村的基本情況和實際問題,有意識地交任務、壓擔子、提要求,增強其處理紛繁村務工作的能力,讓后備干部在復雜崗位上經受考驗,在實踐鍛煉中豐富閱歷,增長見識,加快成長。

????注重教育管理。建立健全傳幫帶制度,安排工作經驗豐富的村干部與后備干部“結對子”,“一對一”搞好傳、幫、帶,經常交心談心,及時了解掌握后備干部的思想和工作情況,發現問題及時批評、教育,幫助他們不斷提高思想覺悟和業務能力。建立動態管理機制,結合村干部任期年度目標考核,對后備干部的工作表現、廉潔自律、組織協調能力等情況集中進行一次綜合評估,對新發現的優秀人員及時補充到村后備干部隊伍中,對作風不實、素質不高、不勝任后備干部的予以調整,以保證村后備干部的質量和數量,做到動態管理.

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